Новости
14 января 2015

Carl's Jr увольняет персонал без выходного пособия

Франчайзи американской сети быстрого питания Carl’s Jr в России ООО«Яркая звезда» закрывает с 12 января все рестораны в Петербурге и Новосибирске, остальные точки продолжат работать, рассказал представитель компании. По ее словам, это связано со сложившейся экономической ситуацией. От дальнейших комментариев она отказалась, сообщают Ведомости.

Компания «Яркая звезда» в 2005 г. приобрела франшизу Carl’s Jr у американской группы CKE Restaurants за $500 000. По условиям договора компания должна была открыть не менее 50 точек до 2013 г. В 2007 г. представитель «Яркой звезды» говорил, что рестораны будут открывать в городах-миллионниках.

Открытие ресторана в торговом центре обходится в 7 млн руб., стационарного заведения — около 20 млн руб., говорил в 2007 г. представитель компании. Всего в сети на начало 2014 г. было 47 ресторанов в России, из них 25 в Петербурге, 4 в Новосибирске.

Под брендом Carl’s Jr. Работает более 3400 ресторанов в 18 странах мира. Carl’s Jr позиционируется в России как сеть ресторанов быстрого питания премиум-класса. В 2013 г. началась продажа субфраншизы в России.

При этом руководство сети фастфуда в Петербурге намерена уволить персонал без выходного пособия. Трудовой коллектив собирается жаловаться в прокуратуру, передает «Фонтанка.ру». О закрытии сети кафе, работающих по франшизе американской компании Carl's Jr, сотрудники узнали 12 января. Изначально руководство сети предлагало сотрудникам расторжение договора по соглашению сторон с выплатой оклада.

Позже, 13 января, были озвучены новые условия увольнения сотрудников. Работникам было предложено написать заявление по собственному желанию. По их словам, им обещали выплатить зарплату за декабрь и, возможно, за январь после реализации оборудования и обстановки сети. 

Другим вариантом увольнения персонала является подписание приказа о приостановлении деятельности. В данном случае до разрешения финансовых вопросов сотрудники сети кафе получат только 2/3 от оклада. 

По информации интернет-издания, такой выбор был предоставлен только сотрудникам головного офиса и руководителям заведений. Рядовых сотрудников пообещали уволить путем оформления прогулов, в случае если они не согласятся на уход по собственному желанию, сообщает Газета.ру.

Инициативная группа сотрудников собирается подать заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Все новости >